摘要：
首先，需要明确入职体检的内容。一般来说，公司在招聘员工时会要求进行身体检查，以确保应聘者的身体状况符合公司的要求。入职体检的内容包括但不限于身体健康问题、性病筛查、心
首先，需要明确入职体检的内容。一般来说，公司在招聘员工时会要求进行身体检查，以确保应聘者的身体状况符合公司的要求。入职体检的内容包括但不限于身体健康问题、性病筛查、心理测试等。
其次，要确定白癜风是否属于入职体检的范畴。根据我国相关法律法规，《中华人民共和国职业病防治法》规定了哪些疾病属于职业病，并对其进行了具体定义。白癜风并不属于职业病范畴，因此在入职体检中一般不会被检查。
再者，需要强调的是，即使应聘者患有白癜风，也不会出现在入职体检的报告中。入职体检记录会被保密处理，只有雇主或者雇主指定的人可以看到相关报告。而且，应聘者所患的疾病也属于隐私保护范畴，医疗机构和医生有义务保护病人的个人隐私。
综上所述，一般情况下白癜风不会在入职体检上被写出来。但是，作为一名医生，在任何情况下都要遵守医德，对患者的个人隐私进行保护，不得泄露病人的个人信息和病情。
